Acompañamiento

“Mi socia se quiere retirar, pero yo me veo muchos años más trabajando en la empresa y no podemos llegar a un acuerdo que le asegure a ella un ingreso económico y que le haga sentir que sigue controlando lo que pasa, como es su derecho”

“La idea de negocio que teníamos cuando fundamos la empresa hace 20 años quedó desactualizada y nos cuesta ponernos a pensar qué cambiar”

"Nunca tenemos tiempo de pensar adónde llevar la empresa"

“Uno de nuestros socios dejó de trabajar en la empresa por cuestiones familiares, en principio por poco tiempo, pero quiere seguir participando de las decisiones importantes, y no tenemos muy en claro cómo organizarnos para esto”

“En estos dos años se formó una capa de gerentes profesionales y con mis socias no tenemos muy en claro qué conversaciones tener entre nosotras y cuáles tener con ellos”

“¿Debería participar nuestro asesor en impacto ambiental de las reuniones de Dirección, dado lo sensible del tema para la empresa?”

¿Cómo ir preparando el terreno para que mis hijos empiecen a dirigir? ¿Cómo ir dándoles autoridad sin que perdamos control de la empresa?